解雇予告手当

トップ » 解雇 » 解雇予告手当

「解雇予告手当」に関するQ&A一覧   2件中:1 - 2

  • 手違いで支給遅れたが、解雇予告手当払うまで在籍か
    【平成15年:事例研究より】

    労基法第20条は「使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、少なくとも30日前にその予告をしなければならない。30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければなら...

  • 所定外だけ賃金締切日が違うが平均賃金の計算方法は
    【平成15年:事例研究より】

    30日前に解雇の予告をしない使用者は、予告に代えて30日分以上の平均賃金(解雇予告手当)を支払わなければなりません。いいかえれば、30日分の平均賃金を支払えば即時に解雇することができるわけです...

2件中:1 - 2

  1
社労士先生限定!今日から取り組めて売上を伸ばす方法。初期費用ゼロでリスクなし