労働契約、雇用契約

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「労働契約、雇用契約」に関するQ&A一覧   3件中:1 - 3

  
  • 自己都合退職で雇用保険の給付制限中は年金受給できるか
    【平成16年:事例研究より】

    年金と失業給付(基本手当)を同時に受給することはできません。この場合.基本手当が優先で、年金が全額ストップします。普通は、基本手当の方が年金より高額なので、基本手当の受給を選択す...

  • 誓約書に責任を負う文言は、賠償予定禁止に抵触か
    【平成16年:事例研究より】

    労基法第16条は、労働契約の不履行について違約金を定め、または損害賠償額を予定する契約を禁止していますが、これは、実損害額にかかわらず、あらかじめ定められた違約金または賠償額を取り立てることを禁止しているも...

  • 3年の有期契約は、職種や雇用形態で制限あるか
    【平成16年:事例研究より】

    改正労基法は、一部修正のうえ6月27日に可決成立し、平成16年1月1日から施行されています。有期労働契約(労基法第14条)については、契約期間の上限は原則「1年」とされていましたが、今回の改正...

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採用に強い尼崎の社労士:中井智博