トップ » 再就職
労基法第39条は、年次有給休暇の発生要件として、1年間（初年度は6ヵ月）の継続勤務と1年間（初年度は6ヵ月）に出勤率が8割以上であることが規定されています。この継続勤務とは、労働契約の存続期間...
健康保険の保険給付は、現に被保険者の資格を有する者に対して行われるのが原則ですが、退職して被保険者の資格を喪失した後であっても、一定の要件を満たしている場合には、資格喪失後の継続給付が行われます。
移転費は、受給資格者、特例受給資格者または日雇受給資格者（以下「受給資格者等」といいます）が安定所の紹介した職業に就くため、または安定所長の指示した公共職業訓練等を受けるため、その住所または居所を変更する場...
3件中：1 - 3
