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労基法第39条は、年次有給休暇の発生要件として、1年間（初年度は6ヵ月）の継続勤務と1年間（初年度は6ヵ月）に出勤率が8割以上であることが規定されています。この継続勤務とは、労働契約の存続期間...
健康保険の保険給付は、現に被保険者の資格を有する者に対して行われるのが原則ですが、退職して被保険者の資格を喪失した後であっても、一定の要件を満たしている場合には、資格喪失後の継続給付が行われます。
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