労働者派遣法

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「労働者派遣法」に関するQ&A一覧   3件中:1 - 3

  
  • 新しく人材会社の許可を得たが、派遣者の手続方法を知りたい
    【平成15年:事例研究より】

    一般労働者派遣事業に雇用される派遣労働者のうち常時雇用される労働者については、派遣身働者以外の労働者の場合と同様に雇用保険が適用されますが、常時雇用される労働者以外の者(いわゆる登録型派遣労働者)については...

  • 派遣で3年超えると、雇用申込みは強制義務か
    【平成16年:事例研究より】

    改正派遣法が施行され、従来、派遣期間1年の制限が課されていた業務でも.過半数労組(過半数代表者)の意見聴取を条件に、最長3年まで派遣社員を利用できるようになりました。いわゆる専門業務派遣(26...

  • コスト削減で製造現場への派遣受入たいが、注意点教えて
    【平成16年:事例研究より】

    今回の派遣法改正は、派遣社員活用の幅を広げるうえで、大きな意味を持ちます。しかし、これで終わりではなく、段階的な自由化への一歩と捉えるべきです。「製造現場への派遣解禁」について、...

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採用に強い尼崎の社労士:中井智博