即時解雇

トップ » 解雇 » 即時解雇

「即時解雇」に関するQ&A一覧   2件中:1 - 2

  • 予告しておき労基署長の認定後即時解雇への切り替え可能か
    【平成15年:事例研究より】

    労基法第20条でいう解雇の予告は使用者が一方的になす労働契約解除の意思表示であって、これを取り消すことはできません。労働者に対して30日前の予告を行ったときは、その意思表示は使用者が一方的にこ...

  • 即時解雇するとき、解雇の効力は労基署長の認定日以降か
    【平成15年:事例研究より】

    使用者が、労働者を解雇する場合には、少なくとも30日前にその予告をするか、30日前に予告をしない使用者は、30日分の平均賃金(解雇予告手当)を支払わなければなりません。ただし、天災事変その他や...

2件中:1 - 2

  1
採用に強い大阪の社労士:大平一路
社労士先生へ。営業への苦手意識は不要です。今すぐ、自信をもって営業できる方法