みなし労働時間

みなし労働時間制の営業社員か休日出勤、短時間出勤でも1日分の手当が必要か
【平成4年：事例研究より】

労基法第38条の2は、「労働者が労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、労働時間を算定し難いときは、所定労働時間労働したものとみなす」と規定しています。事業場外労働...