育児休業給付

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「育児休業給付」に関するQ&A一覧   3件中:1 - 3

  • 子供の具合いで育児休業延びたときの保険料は、会社分も自己負担か
    【平成16年:事例研究より】

    健康保険法第159条は、育児休業期間中の保険料免除を規定していますが、対象となるのは「育児休業が終了する日(その日が休業に係る子が1歳に達する日後であるときは、子が1歳に達する日)の翌日が属する月の前月まで...

  • 育児休業制度のない会社でも給付金支給されるか
    【平成16年:事例研究より】

    育児休業給付は、「育児休業基本給付金」と、「育児休業者職場復帰給付金」とで成り立っています。支給対象者育児休業基本給付金は、育児休業開始前2年間に、賃金支払基礎日数11日以上ある月が12ヵ月以...

  • 育児休業給付、労働日が20日未満のときの扱いはどうなる
    【平成16年:事例研究より】

    育児休業給付は、育児休業開始日から1ヵ月ごとに期間を区切り、その支.給単位期間ごとに支給の可否を決定します。給付金は、1ヵ月分丸々出るか、まったく支給されないか、二つに一つです。...

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