突発的作業に会社が自家用車の利用を指示、途上での事故は業務災害か通災か【平成4年：事例研究より】

突発的な事故などによる緊急用務のため、休日または休暇中、あるいは勤務を終了して帰宅しているとき、事業主から出勤督励を受けて、予定外の出勤をする場合には、一般の通勤と異なり、出勤途上の災害は業務災害となります。

休日または休暇は、事業主の支配下から完全に離れ、その利用は労働者の自由にゆだねられています。

それにもかかわらず、事業主が出勤を命ずることは、出勤しなくてもよい自由を排して、自己の支配下に置こうとするものです。

したがって、突発的な事故などで会社から呼び出しを受け、自宅から会社に行く途中の場合は業務遂行性が認められ、その出勤途上は業務災害となります。

ご質問では、突発作業の性格が不明ですが、休日などで休んでいたのに、突発作業が生じ、事業主の緊急呼び出しで出勤する場合は、すでに事業主の支配下にあり、業務災害になります。

本人はもちろん便乗の同僚も業務災害となります。

突発作業が通常の勤務時間帯と異なるだけで、事前に要請された時間に出勤するのであれば、通常の出勤と変わりなく、通勤災害となります。