色覚検査

雇入時診断項目から色覚検査が外されたが全面禁止か
【平成15年：事例研究より】

労働安全衛生法に基づく雇入時健康診断は、雇い入れた労働者の適正配置や入職後の健康管理の基礎資料を得ることを目的として事業者に対して実施を義務づけており、色覚検査も、この一環として全労働者を対象として実施して...